Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern
Kursdauer: 2 Tage
Das lernen Sie im Seminar
- Führungserfahrungen reflektieren und Führungsstil gezielt verbessern
- Konflikte analysieren und konstruktive Lösungen entwickeln
- Selbstmanagement und Prioritäten im Führungsalltag optimieren
Termine & Preise
Zahlen, die Vertrauen schaffen - überzeugen Sie sich selbst.
Unsere Schulungsformen kurz erklärt
Offener Kurs
- 2 Tage
- 1.090,00 € zzgl. MwSt.
- An 23 Standorten oder online
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Gemeinsam mit Teilnehmenden aus verschiedenen Unternehmen.
Als Präsenzseminar oder Live-Online-Training zu festen Terminen – ideal für den fachlichen Austausch und neue Impulse.
Firmenschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis auf Angebot
- In ihrem Hause, online, bei PC-COLLEGE
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Exklusiv für Mitarbeitende Ihres Unternehmens.
Bei Ihnen, an einem PC-COLLEGE Standort oder als Live-Online-Training. Inhalte und Termine stimmen wir individuell ab.
Einzelcoaching
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Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern
Kurs-ID: MG2Was erwartet Sie in diesem Kurs?
In diesem Kurs reflektieren wir Erfahrungen und Erlebnisse in Ihrem Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Wir analysieren Ihre Erfahrungen und arbeiten gemeinsam an möglichen Verbesserungen.
Für wen ist der Kurs geeignet?
Nach ersten Erfahrungen ziehen wir eine Bilanz über Erfolge und Probleme der Tätigkeit als Führungskraft. Wir gehen auf aufgetretene Konflikte und Lösungsansätze ein.
Dabei beschäftigen wir uns im Rahmen des Seminars mit psychologischen Aspekten und Kommunikationstechniken, damit Sie in Zukunft Probleme vermeiden können, bevor Sie entstehen. Dadurch wird sich Ihre eigene und die Zufreidenheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig erhöhen.
Wir geben Ihnen theoretischen Input den wir in praktischen Übungen direkt anwenden. In Gruppenarbeiten fördern wir den Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden.
Zielgruppe:
Gruppenleiter, Projektleiter, Schichtleiter, Teamleiter, Führungskräfte
Kursziel:
Aus der persönlichen Erfahrung leiten die Teilnehmenden Methoden und Werkzeuge für eine systematische und reflektierte Führung ab.
Kursvoraussetzungen
Besuch oder Kenntnisse entsprechend der Schulung: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Teil 1
Ist die Teilnahme vor Ort und online möglich?
Dieses Seminar können Sie als Präsenzseminar oder als Live-Online-Training (virtuelles Präsenzseminar) buchen. Schauen Sie sich die technischen Voraussetzungen für Live-Online-Schulungen an. Sie können Ihre Auswahl bei der Anmeldung treffen.
Welche Themen werden im Seminar behandelt?
- 1. Tag:
- Reflexion des persönlichen Führungsstils
- Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten
- Konfliktpsychologie: Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben
- Konfliktmanagement
- Aufbau von Konfliktgesprächen
- 2. Tag:
- Besondere Kommunikationstechniken der Konfliktlösung
- Selbstmanagement als Grundlage von Führung
- Planung und Prioritätensetzung
- Ordnung schaffen und Ordnung halten
Ihre Vorteile
- Durchführung ab 1 Teilnehmenden
Unser Ziel ist es, Ihnen schnellstmöglich den gewünschten Kurs anzubieten. Aus diesem Grund führen wir einen Großteil unserer <a href="https://www.pc-college.de/durchfuehrung-ab-einem-teilnehmer">Seminare ab einer Person</a> durch. Das bietet Ihnen Planungssicherheit und bringt Sie schnell an Ihr Ziel. - Autorisierter Trainingspartner
PC-COLLEGE ist <a href="https://www.pc-college.de/ueberuns-autorisierung">autorisierter Trainingspartner</a> zahlreicher führender Softwarehersteller und Technologieanbieter, darunter Google, Autodesk, cobra, Corel und weitere. - Bildungsanbieterauszeichnung
Auch 2026 wurde PC-COLLEGE im International Training Center Rating® (ITCR) der PerformNet AG erneut mit der Höchstbewertung von fünf Sternen ausgezeichnet. Besonders hervorgehoben wurden unsere hohe Kundenorientierung und dauerhaft exzellente Qualitätsstandards. <a href="https://www.pc-college.de/pc-college-top-anbieter-fuer-weiterbildungen">Übersicht "PC-COLLEGE-Auszeichnungen"</a>